Het verhaal van Vrouwen in de techniek

Vrouwen in de techniek aan het woord

Het vak van werkvoorbereider is met de digitalisering en innovatie aantrekkelijker geworden voor mensen met diverse vooropleidingen en ervaringen. Zo voelen ook steeds meer vrouwen zich aangetrokken tot dit mooie vak. Tijd om hen eens aan het woord te laten

Werkvoorbereider - een vak vol dynamiek en diversiteit

Keuzes
“De keuze om de techniek in te gaan is niet altijd logisch, maar heeft vaak te maken met een reeks van gebeurtenissen.”

Mirelle Bijl (Werkvoorbereider Joulz) gaf aan dat zij in haar jonge jaren vaak met haar vader, die monteur was, op pad ging naar klussen. Nadat ze klaar was met de middelbare school wilde ze in eerste instantie niet de techniek in, maar gaf toen de voorkeur aan de grafische kant. Uiteindelijk koos ze alsnog voor de elektrotechniek en is ze gestart als monteur.

Dewi Hildering (Werkvoorbereider BAM) kreeg techniek met de paplepel ingegoten. Een deel van haar familie komt uit de bouw- en vastgoedwereld. De creativiteit en dynamiek binnen de branche maakte dat zij koos voor de opleiding van bouwmanagement. Toch was het nog wel een beetje een gok, maar deze pakte positief uit en Dewi is blij dat ze deze succesvol heeft afgerond.

Roxanne Bangma (Werkvoorbereider Heijmans) was nog jong toen ze haar HAVO diploma met exacte vakken op zak had. Ze koos echter voor de Hogere Hotelschool, maar na afronding kreeg ze al snel spijt. Roxanne is toen met een detacheerder in zee gegaan die haar opleiding Werktuigbouwkunde bekostigde en tegelijkertijd een werkplek regelde. Ze is gestart als Junior Engineer en heeft met vlag en wimpel de opleiding Werktuigbouwkunde weten af te ronden.

De weg naar werkvoorbereiding
“Ieder heeft zijn eigen pad gekozen en keuzes gemaakt die ze maakt tot de werkvoorbereider die ze nu zijn.”

Mirella is na haar opleiding gestart als monteur in de bouw. De dagen waren lang en de wereld in de bouw was heftig. Als vrouw zijnde had zij elke dag het gevoel zich te moeten bewijzen ten opzichte van de mannelijke collega’s. Na een jaar of drie is ze een opleiding tot secretaresse gaan volgen. Mirella wilde in eerste instantie niet meer in de technische branche werken, maar een bureau overtuigde haar dit wel te blijven doen, vanwege de sterke combinatie van opleidingen.
Ze is toen ingestroomd als Tammer (Technisch Administratief Medewerker) en later doorgeroeid naar werkvoorbereider. Mirella werkt momenteel op een afdeling van vijf werkvoorbereiders en is daar nu (nog) de enige vrouw.

Dewi liep stage bij de BAM en kon na haar studie direct starten op de afdeling contractmanagement. Dit zorgde ervoor dat ze de eerste basisbeginselen van het financiële en contractuele aspect van de technische branche leerde kennen. De afdelingen bij de BAM zijn slim in gericht, deels zitten er vaste mensen en deels zijn er doorstroom-plekken.
Op een van deze plekken heeft Dewi de afgelopen jaren gezeten. Inmiddels zit ze op de technische afdeling seriematige woningbouw. Hier bouwt ze haar basis-technische kennis verder uit. Dit doet ze onder andere door minimaal één keer per week in de keet te werken op de bouwplaats zelf.
Dewi kan daar letterlijk zien dat wat er wordt bedacht, daar voor haar neus wordt gebouwd. Inmiddels zit ze met een club van 15 werkvoorbereiders bij elkaar, waarvan 3 vrouwen.

Roxanne is na haar opleiding verder gegaan in de engineering. Helaas bleek dit bedrijf niet voldoende vernieuwend voor haar. Uiteindelijk begon Roxanne een traineeship bij Heijmans. Dit bestond uit drie fases van elk een half jaar. 1e halfjaar bij engineering, vervolgens bij bedrijfsbureau en tot slot in de werkvoorbereiding. Tijdens de werkvoorbereiding heeft zij 2 à 3 weken meegelopen met een klus. Daarna is Roxanne kantoorwerkzaamheden gaan oppakken, zoals prijsopgaves en bestellingen maken. Vanuit hier is ze steeds verder de werkvoorbereidingstaken op gaan pakken.

Haar huidige contractbeheerder, de chef monteur en directe collega’s hebben Roxanne de fijne kneepjes van het vak werkvoorbereiding geleerd. Daarnaast leert ze nog steeds elke dag van haar collega's. Ze zit in een team van 12 man, maar wel als enige vrouw en als enige werkvoorbereider in het team.

Het vak werkvoorbereiding en de wereld om je heen
“Je past je aan en houdt je staande in deze mannenwereld. Kwetsbaarheid is ver te zoeken, maar ze hebben het eigenlijk wel heel hard nodig.”

Mirella geeft aan dat de technische kantooromgeving wel écht een andere wereld is dan buiten. Toch moet je niet van suiker zijn en niet elke opmerking als aanval zien, anders word je niet gelukkig van de werkomgeving.
Haar administratieve en communicatieve vaardigheden zijn haar sterkste punten. Verder kan ze goed schakelen met haar omgeving en kan zij zich gemakkelijk aanpassen. Elke dag gaat ze met veel plezier naar het werk en zij hoopt zich in de toekomst te ontwikkelen tot projectleider.

Dewi is net een aantal weken werkzaam op haar huidige afdeling, die jong en dynamisch is. Ze heeft geen moment gevoeld dat ze anders werd benaderd of behandeld, maar toch had ze wel wat onzekerheid. Dat was meer omdat ze nieuw was, niet omdat ze vrouw is.
Haar sterke punten zijn haar sensitiviteit, communicatieve vaardigheden en het samenwerken. De kracht zit ‘m in de diversiteit; dit zorgt voor verschillende inzichten met een beter resultaat voor iedereen. Uiteindelijk wil Dewi graag doorgroeien richting projectmanagement.

Roxanne geeft aan dat je werkvoorbereiding zo gemakkelijk of zo moeilijk kan maken als je zelf wilt. Je kunt starten met bijvoorbeeld bestellen en zodoende langzaam kennis en kunde verzamelen om andere werkzaamheden op te pakken. Ze vindt vooral de diversiteit, de werkzaamheden en het team ontzettend leuk en het werk uitdagend.

Ze heeft geen 9 tot 5 mentaliteit en vergeet door haar enorme drive dat voor sommige collega’s de dag er al op zit als zij ze nog opbelt met vragen. Daarnaast vindt Roxanne het ook leuk om nevenactiviteiten op te pakken, zoals bijvoorbeeld het aanspreekpunt zijn voor SAP binnen haar vestiging. “Hierdoor kom en blijf je in contact met diverse collega’s waar je normaal gesproken niet direct mee samenwerkt”.

Haar kracht is de kwetsbaarheid, mannen zullen niet snel geneigd zijn om te zeggen dat ze het antwoord niet weten. Door juist de vraag te blijven stellen totdat je het antwoord snapt, levert veel meer op. Dit is naast haar communicatie en level skills een grote kracht.
Roxanne geeft wel aan dat, nu ze zwanger is van haar tweede, ze er straks weer vier maanden uit is. Ze vindt het lastig om het werk dan te moeten overdragen aan het team.

Dit is voor de ambitie ook niet altijd positief, omdat je net iets minder uren werkt dan je mannelijke collega’s.